Fraude

Coberturas principales

Se cubren las pérdidas que sufra la empresa por la apropiación indebida de dinero u otros bienes de su propiedad que se produzcan como consecuencia de:

• Hurto
• Hurto calificado
• Falsedad
• Estafa
• Abuso de confianza

Coberturas opcionales

• Pérdidas causadas por trabajadores no identificados
• Bienes de propiedad de terceros

• Daños que sufran los bienes por cualquier causa.
• Mermas inherentes a la condición física de los inventarios.
• Diferencia de inventarios.
• Abuso de confianza cuando no implica apropiación sino uso indebido.
• Las pérdidas no imputadas a un empleado.
• Pérdidas que resulten de pagos realizados a terceros equivocadamente.
• Créditos concedidos a terceros y no pagados.
• Pérdidas o daños cuando se compruebe que la empresa se abstuvo, durante la vigencia de la póliza, realizar las siguientes conductas:
  • Corte de cuentas por lo menos una vez al año.
  • Cuadre de caja diario de las operaciones de cobradores, cajeros, mensajeros y vendedores ambulantes.
  • Un arqueo por lo menos una vez al mes.
  • Efectuar mensualmente la conciliación de cuentas bancarias.

Todo tipo de empresas pequeñas, medianas y grandes de diferentes sectores de la economía. Excepto establecimientos financieros, corresponsales bancarios, fondos de empleados, comisionistas de bolsa, empresas del sector de hidrocarburos, empresas de transportes de valores y EPS.

• El seguro será cancelado si el pago de la prima no se realiza dentro de los 45 días siguientes al inicio de su vigencia.
• El seguro puede ser cancelado de forma unilateral por SURA o la empresa asegurada.
• El Seguro de Fraude de Empleados tiene vigencia por un año sin renovación automática.

• Infidelidad de empleados
• Predios
• Tránsito
• Falsificación de cheques y otros documentos
• Hurto por computador

• Las pérdidas causadas por la infidelidad o falsificación a manos de o con la contribución de un socio de su empresa, excepto si está involucrado uno de sus empleados (lo respaldaría la cobertura de infidelidad de empleados).
• Las afectaciones producidas por guerra (declarada o no), insurrección, rebelión o revolución, intervención gubernamental, expropiación, nacionalización u otros hechos similares a los mencionados.
• Lucro cesante.
• Pérdida de información.
• No amparamos las pérdidas que no hayan sido descubiertas antes de la terminación de la vigencia del seguro o cualquiera de sus coberturas.

El límite máximo para asegurar es $5 000 000 000 (cinco mil millones de pesos). Si el valor es mayor, debe presentar su caso a Seguros Asegurart. El valor asegurado nunca podrá ser superior al total de los activos de su compañía.

• ANo se aseguran compañías con menos de tres años de operación. Tampoco las empresas que desarrollen actividades como minería, droguerías y laboratorios, transportadoras de valores, joyerías, empresas de seguridad, entidades prestadoras de salud (EPS), entre otras.
• APresentar los formularios debidamente diligenciados, fechados y suscritos por el representante legal, los estados financieros del último año y el informe del revisor fiscal.

• El Seguro de Fraude de Empleados cubre pérdidas de dinero u otros bienes que, si bien pueden ser más frecuentes, no son representativas. El de Infidelidad y Riesgos Financieros cubre a su empresa frente a eventos graves que pueden poner en riesgo su patrimonio.
• ¿Busca proteger su empresa de acciones deshonestas tanto de sus empleados como de terceros? Entonces el Seguro de Infidelidad y Riesgos Financieros es su mejor alternativa. El de Fraude de Empleados solo lo apoya si los responsables de las afectaciones tienen un vínculo contractual con su organización.

• El seguro será cancelado si el pago de la prima no se realiza dentro de los 45 días siguientes al inicio de su vigencia.
• La vigencia del seguro es de un año sin renovación automática. Para que la empresa continúe protegida, debe presentar los formularios de renovación 30 días antes que se venza el seguro.
• El seguro puede ser cancelado de forma unilateral por Seguros Asegurart o la empresa asegurada. Si es el asegurado es el interesado en cancelar, podrá hacerlo en cualquier momento por medio de un aviso escrito. Por el contrario, si SURA cancela el seguro enviará una notificación con no menos de 60 días de antelación contados a partir de la fecha de envío.